ASAD ha adottato la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, un passo significativo verso il miglioramento delle nostre politiche interne e la promozione della parità di genere.
Rappresenta il nostro impegno concreto per creare un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
La UNI/PdR 125:2022 è una linea guida volontaria che delinea un sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni.
L’adozione di questa prassi ci permetterà valutare e migliorare le nostre politiche di inclusione, implementare strumenti di monitoraggio e valutazione per garantire che le nostre politiche promuovano l’uguaglianza di genere e promuovere una cultura aziendale inclusiva, lavorando per sensibilizzare tutti i dipendenti sui temi della diversità e dell’inclusione, organizzando attività formative e campagne di comunicazione.